새로운 환경에의 적응(교안)
새로운 환경에의 적응
2002. 2. 1 - 신입사원 연수과정
Ⅰ. 도입
1. 삶 가운데 환경변화의 당연한 속성
1) 어느 중년 여인의 메일에서
왜 사람은 곤충들같이 애벌레-번데기-나비와 같이 말년을 화려한 비상으로 맺을 수 없게 만들었을까?
- 청춘의 교만이 두려운 조물주의 배려일까?
2) 자신(나)의 이사경험
인천 앞 바다 조그만 섬 신도를 떠나 황포돛배를 타고나올 때 아버지의 교훈
- 촌놈과 도회지 놈의 차이...주먹과 손바닥
3) 변화는 두려운 것 - 원하든 원치 않든 늘 새로운 환경에 처하게 된다.
① 선택에도 후회가 있을 수 있음
② 우연이 행운이 되기도 함
4) 그러나 변화는 새로운 만남을 수반함
① 낯설고, 어색한 만남
② 자신의 인생행로에 지대한 영향을 주는 만남
2. 만남의 인연들
1) 만남은 두 가지 형태로 나타남
① 극심한 고통을 수반하는 만남 - 최초의 만남...탄생의 고통
② 즐거움이 수반되는 만남 - 여러 유형들이 있겠다...첫 사랑?
2) 종교적인 만남의 정의
① 불가의 정의 : 옷깃을 스쳐도 인연 ... 옷깃을 스치게 된 그 상황자체가 인연
→ 두 물체가 같은 자리에서 만날 수밖에 없는 필연적인 상황이 내재된 현상
② 석가모니가 제자들에게 이르기를 ~ : 우리들에게 가장 소중한 것은, 인연이다. 나를 만날 수 있는 ‘인연’이 있는 사 람들만이 나를 만날 수 있다.
3. 오늘 우리가 만난 것은 우연이 아니다. 인연이다.
→ 여러분과 현대중공업, 그리고 여러분과 나
Ⅱ. 새로운 만남에서 겪게 되는 현상
어떤 현상들이 있을까? - 입사 통보서를 받고 이 자리에 앉아서 느끼는 기분(쪽지 메모)
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두려움 설렘 기대 호기심 후회 |
선 택 |
가지 않은 길 |
1. 새로운 만남은 또 다른 갈등의 시작
1) 인사관리 항목 구성상의 요건들
2) 채용이라는 상호 선택과정에서 비롯되는 갈등구조
2. 조직과 개인의 가치에 대한 회의
1) 변화하는 것인가?
2) 길들여지는 것인가?
3) 나 자신은 한없이 큰 자아인가? 한없이 작은 자아인가?
→ 지금은 중견 관리자 신입사원 시절 : 네가 알면 얼마나 알아?
→ 존재의 재인식 : 새로운 시작 육군병장?
3. 실패에 대한 두려움
1) 완벽하고 싶은 불완전의 존재
2) 언어 소통의 문제
3) 성공적인 인간관계
4. 비교를 통한 상대적 박탈감
5. 지역적인 문제 : 전혀 다른 환경 심지어 사용되는 단어까지...
< 웃고가기 : 경상도 할머니와 서울 할머니의 끝말잇기>
서울 할매 : “ 계란 ”
경상 할매 : “ 란닝구 ”
서울 할매 : “ .......... ” ^^;;
경상 할매 : “ 와예?? ”
서울 할매 : “ 외래어는 쓰면 안돼요 ”
경상 할매 : “ 그라머 다시 합시더 ”
서울 할매 : “ 타조 ”
경상 할매 : “ 조~오 쪼가리~ ” (종이 쪽지)
서울 할매 : “ 단어는 한개만 사용해야 돼요 ”
경상 할매 : “ 알았니더, 다시 해 보소 ”
서울 할매 : “ 장롱 ”
경상 할매 : “ 롱갈라묵끼 ” (나눠먹기)
서울 할매 : “ 사투리도 쓰면 안돼요 ”
경상 할매 : “ 그라머 함마 더 해 봅시더 ”
서울 할매 : “ 노을 ”
경상 할매 : “ 을라!!!!! ” (어린아기)
서울 할매 : " --; "
서울 할매 : “ 그만 합시다 "
경상 할매 : " 와요 졌는교? 내사 재밋꾸만도 "
서울 할매 : " 그럼 한번만 더"
서울 할매 : " 소낙비 "
경상 할매 : " 비르빡 " (벽)
서울 할매 : 말문을 닫고 있었다.
경상 할매 : “ 내가 먼저 ... 강새~~이 ” (강아지)
서울 할매 : “ 그런 말도 있습니까?....내가 먼저 할래요”
서울 할매 : “ 노을
경상 할매 : “ 을기미 (채)”
서울 할매 : “ 졌습니다, 다시...”
서울 할매 : “ 황소 ”
경상 할매 : “ 소케뭉티기(솜) "
서울할매 : " 오뎅 "
경상할매 : " 뎅그랑땡 "
화가 난 서울할매가 "영어로 합시다"라고 했다
서울할매 : " 웰빙 "
ᆞ
ᆞ
경상할매 : " 빙시 "
Ⅲ. 적응을 위한 제언
1. 소중한 것들의 재발견
1) 직장인의 88%가 자신이 위기에 처해 있다고 대답
2) 93%가 자신이 소속된 직장이 위기라고 여김
3) 95%가 우리 사회가 위기라고 생각함 → 현대 중공업이 위기의 회사인가?
(1) 세계 최고의 단일 조선소
(2) 물량처리 세계 1위 - 5대양에 떠다니는 배 5척 중 한 척이 우리가 지은 배
(3) 매출 7조, 수출 70% - 밖에서 벌어 안으로 살찌우는 회사로 경제 주도
(4) 세계를 이끄는 힘 - 글로벌 리더 (비전)
4) 그러나 위에서 본 것처럼, 모든 게 핑크무드로 진행되지 않는다.
(1) 어려움에 처할 때가 많다.
(2) 자신의 존재에 대한 회의에 빠질 때도 많다.
(3) 극도의 불안으로 죽고 싶을 때도 있다고 한다.
(4) 직장인의 자화상을 보면 더욱 그렇다
① 텅 빈 지갑 때문에 불안하고
② 실직에 대한 우려 때문에 숨을 죽이고
③ 불확실한 미래 때문에 마음을 졸이며 산다
→ 어떻게 할까? 확 자살이라도 해버릴까?
→ 그런데 자살을 거꾸로 하면 살자가 된다.
→ 소중한 것들을 재 발견해보자.
ⅰ. 무엇이 내게 지금 소중한가?
ⅱ. 살만한 세상이다.
ⅲ. 아직 난 많은 것들을 가졌다.
2. 비전을 키우고, 그것을 아무에게도 훔쳐가게 하지 말라
1) 비전이란?
2) 비전을 키워라, 구체적으로 키워라
3) 그리고 그것을 아무에게도 훔쳐가지 않게 잘 관리를 하라
4) 사장이 되겠다는 목표를 종이에 써라
5) 그리고 벵갈 호랑이의 낮은 포복을 배워라
3. 당신의 몸값을 올려라
1) 지식과 창조의 시대
2) Core competence
3) 인적자산 회계 시스템
4) 여러분의 가치가 회계장부에 기록된다
5) 몸값을 올려라 - 현대중공업 평생직장?
4. 스트레스는 당연한 것으로 받아들여라
5. 효과적인 인맥을 형성하라
6. 그리고 생각하라!
난 현대중공업의 신입사원에 머무르려고 입사를 했는가?
ex) 조치훈의 포부 : 바둑을 잘 두기 위한 것이 아니고, 세계를 제패하는 것이 그의 포부
Ⅳ. 맺음
어느 직장인의 기도(이의용)
매일 아침 기대와 설레임을 안고 활기찬 하루를 시작할 수 있게 하소서,
항상 미소를 잃지 않게 하시어 나로 인해 남들이 얼굴 찡그리지 않게 하소서.
상사와 선배를 존경하고 아울러 동료와 후배를 사랑할 수 있게 하시고,
오늘 하루도 내가 대하는 사람에게 웃음진 얼굴과 친근감을 갖게 하시고, 사람 대하는 마음가짐에 아부,질시,사악함,교만과 비굴함을 멀리하게 하소서.
하루에 한번 쯤은 잠시 하늘을 쳐다보고,
넓은 바다를 상상할 수 있는 마음의 여유를 주시고,
일주일에 몇 시간 쯤은 한 권의 책과 친구와 가족과 더불어
오붓하게 함께 시간을 보낼 수 있는 기회를 갖게 하소서.
한가지 이상 취미를 갖게 하시어 한 달에 한번 쯤 지나온 나날들을 반성하고
미래와 인생을 설계할 수 있는 시인인 동시에 철학자가 되게 하소서.
작은 일에도 감동할 수 있는 순수함과 큰일에도 두려워하지 않는 대범함을 지니게 하시고,
적극적이고 치밀하면서도 다정 다감한 사람이 되게 하소서.
평소 자기의 실수를 솔직히 시인할 수 있는 겸허함과 용기를 갖게 하시고,
남의 잘못된 허물을 지적하고 따뜻이 감싸 줄 수 있는 포용력을 갖게 하시고,
인생의 고난을 끈기있게 참을 수 있는 인내와 용기를 더욱 길러 주소서.
항상 찾아오는 직장인 홍역의 날들을 무사히 넘기게 해주시고,
남보다 한발 앞서감이 영원한 앞서감이 아님을 인식하게 하시고,
또한 지금 한 걸음 뒤쳐짐이 영원한 뒤쳐짐이 아님을 알게 하소서.
평소 자기반성을 위한 노력을 게을리 하지 않게 하시고,
늘 창의력과 상상력이 풍부한 상큼한 사람이 되게 하시고,
매사 임하는 일에 충실하여 무사안일에 빠지지 않게 해주시고,
매일 보람과 즐거움으로 충만한 하루를 마감할 수 있게 하여 주소서.
그리하여 언젠가 이 직장을 그만두는 날,
또한 생을 마감하는 날에 과거는 전부 아름다웠던 것처럼,
내가 거기서 만나고 헤어지고 혹은 다투고 이야기 나눈
모든 사람들을 떠올리며 살며시 미소 짓게 하여 주소서...